働き方改革への取組み

●年休取得平均日数の増加
●健康管理支援制度
●住宅手当　●人事制度の改正
●産前・産後休業や
　育児休業制度　など

研修・教育制度

●ブラザー・シスター制度
　（マンツーマンでのサポート、育成）
●新入社員研修（1か月間）
●自己啓発支援
　（資格取得等への金銭支援）

当社は、ステンレスを原料化し、加工し、販売するという一連の工程を事業としています。地球温暖化や資源の無駄遣いが問題となっている今の時代に、私たちの仕事はなくてはならないものです。当社には技術力のあるスタッフがたくさん在籍しています。工場全体の雰囲気は明るく、気さくなスタッフばかりなので、若手もしっかりと成長することができる環境です。